La Cassazione conferma: il datore di lavoro risponde per danni da ambiente lavorativo stressante
Una recente sentenza della Cassazione ha ribadito che i datori di lavoro sono responsabili per i danni alla salute causati da un ambiente lavorativo troppo stressante, anche se non si tratta di mobbing. La tutela della salute dei dipendenti va infatti oltre la prevenzione del mobbing e include tutte le situazioni di stress lavorativo. La…