Straining. La Cassazione stabilisce: anche un episodio isolato di Mobbing sul Lavoro merita risarcimento
Quante volte i giudici hanno rigettato la domanda di risarcimento del danno per mobbing sul posto di lavoro sostenendo come la condotta fosse un episodio isolato che esula dalla sistematicità di una condotta vessatoria persecutoria o discriminatoria reiterata e protratta nel tempo, facendo così cattivo governo delle regole di diritto che vengono in rilievo in…